Guvernul a aprobat recent o modificare legislativă care prevede creșterea salariilor membrilor naționali din comisiile de vetting pentru evaluarea judecătorilor și procurorilor cu 50%. Astfel, remunerația acestor experți, care reprezintă Republica Moldova, va crește de la aproximativ 74.000 de lei la peste 110.000 de lei. Procuratura Generală consideră aceste majorări ca fiind nejustificate, având în vedere că nu sunt prezentate date clare despre volumul de lucru al acestora, scrie Ziua.md.
Modificările sunt incluse într-un proiect al Guvernului, aprobat pe 5 martie, care se referă la revizuirea legislației privind evaluarea extraordinară a judecătorilor și procurorilor. Potrivit autorilor proiectului, aceste schimbări vor „acelera procesul de vetting”.
Pe lângă creșterea salariilor, proiectul propune și suplimentarea echipei de experți naționali cu încă un membru, astfel că fiecare dintre cele două comisii de vetting va avea câte patru membri naționali, în completarea celor cinci membri internaționali.
Ministerul Justiției explică faptul că, în prezent, salariile membrilor naționali din comisiile de vetting echivalează cu dublul salariului unui judecător al Curții Supreme de Justiție cu peste 16 ani de vechime, atât pentru comisia de evaluare a judecătorilor, cât și pentru cea a procurorilor.
Autorii proiectului susțin că aceste prevederi nu mai sunt relevante, având în vedere că volumul de muncă al membrilor comisiilor s-a dublat. „Activitatea membrilor comisiilor de evaluare presupune un nivel ridicat de responsabilitate, iar creșterea indemnizației este justificată de creșterea volumului de muncă”, au argumentat aceștia.
Pe de altă parte, Procuratura Generală a propus anularea acestor modificări, considerându-le nerezonabile și nejustificate. „Este neclar care este volumul de muncă care ‘s-a dublat’, deoarece nu sunt prezentate date statistice relevante. De la adoptarea Legii nr. 252/2023, nu au existat amendamente legislative care să justifice dublarea volumului de muncă. Este nerealist ca membrii comisiilor să lucreze 16 ore pe zi, în loc de 8, pentru a realiza un volum de muncă dublu. Acest argument nu este fundamentat și nu poate justifica majorarea indemnizațiilor”, se arată în obiecțiile Procuraturii Generale.
